HSC Personalmanagement . Prinzregentenstr. 65 . D-10715 Berlin . E-Mail: info@hsc-personal.de . Kontakt: . ☏+49 (0)30 89 54 0500 GeschĂ€ftsfĂŒhrende Gesellschafter: Harald K. Sabin, Siegfried A. Hesker

Executive Search – Königsdisziplin der Personalvermittlung in Österreich

Was bedeutet Executive Search? Welche Aufgaben hat Executive Search? Wie ist der Ablauf von Executive Search? Wer sind die TOP Ten Headhunter Unternehmen fĂŒr Executive Search? Headhunter Liste Deutschland?

Executive Search

Executive Search fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte

ZunÀchst eine Definition von Executive Search:

Executive-Search – Der Begriff Direktsuche bzw. wesentlich hĂ€ufiger auch im deutschen Sprachgebrauch Executive Search (auch Direct Search, Direktansprache) steht fĂŒr eine bestimmte Dienstleistung im Rahmen der Besetzung von vakanten FĂŒhrungspositionen in Unternehmen. Executive Search wird bei der Suche nach Top-FĂŒhrungskrĂ€ften, die i. d. R. nicht auf eine Stellenanzeige reagieren wĂŒrden, sowie bei der Suche nach ungewöhnlichen Spezialisten angewandt.

Quelle Wikipedia

Ablauf einer Executive Search in Österreich

Bei dem Executive Search wird auf Grund eines genau festgelgten Suchprofiles durch die Personalberatung mittels der Headhunter nach den passgenauen Kanddiaten in der der TOP-Management-Ebene gesucht. Die Personalberatung ist hierfĂŒr von einem suchenden Unternehmen beauftragt.

HSC Personalmanagement ist ein national und international tĂ€tiges Executive Search Unternehmen. Unsere Personalberater arbeiten fĂŒr TOP-Mandanten um Top-FĂŒhrungskrĂ€fte zu bewerten und zu akquirieren.

Die Personalberater pflegen bereits seit mehr als zwanzig Jahren eine vertrauensvolle Partnerschaft zu den vielen Kunden der HSC Personalmanagement. Das ist die Basis fĂŒr den Erfolg der Personalberatung. So ist es der HSC Personalmanagement gelungen die Marke “HSC Personal” aufzubauen, die im Markt fĂŒr Executive Search und Personalvermittlung eine hohe Akzeptanz nachweisen kann.

Was wir den Unternehmen bieten..

Als Top Executive Search Firma bieten wir besondere Leistungen an. Erfahren Sie, wie unsere vertrauenswĂŒrdigen Executive Search Berater Ihnen helfen können.

Executive Search Headhunter
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Ein starkes Netzwerk ist die Basis fĂŒr den Erfolg um auf allen Ebenen, um sowohl in den sozialen Netzwerken als auch auf dem verdeckten Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein. Wir sind mehr als ein Headhunter oder Personalvermittler und sorgen fĂŒr eine starke Performance durch Wissensaustausch und Best Practices.

Wir agieren lokal und unternehmerisch und sorgen durch unsere Internet-Auftritte fĂŒr eine starke PrĂ€senz sowohl bei den Kandidaten als auch bei den suchenden Unternehmen.

Großes Know-How und das kennen der AblĂ€ufe in den Unternehmen in jedem wichtigen Industriesektor ermöglicht uns eine punktgenaue Beratung. Durch unserem “Beratungsansatz” ermöglichen wir die PrĂ€sentation von passgenauen Kandidaten. Die Kandidaten von HSC Personalmanagement sind durch Referenzen geprĂŒft und bieten so stichhaltige Ergebnisse.

Indem wir zuhören, die Strategie und Kultur unserer Kunden untersuchen und verstehen, sind wir in der Lage, FĂŒhrungskrĂ€fte fĂŒr Ihren Vorstand, CEO, President, C-Suite, Vice President oder ĂŒber Funktionsbereiche hinweg anzusprechen und von Ihrem Unternehmen zu ĂŒberzeugen. Branchen-Kenntnisse unserer Executive-Berater sind uns wichtig. Wir sprechen die “Sprache” Ihrer zukĂŒnftigen Mitarbeitet auch im Fach-und FĂŒhrungskrĂ€fte Bereich.

Wir helfen, die besten Talente zu finden, erfolgreiche Teams aufzubauen und durch exzellente Leistungen im Executive Search Wert fĂŒr die AktionĂ€re zu generieren.

TOP-Management-Positionen in Österreich besetzten..

So ist der Wert einer FĂŒhrungskraft gerade an strategischen Positionen nicht zu unterschĂ€tzen. VorstĂ€nde und CEOs beschĂ€ftigen sich mit den Herausforderungen der Globalisierung, des Risikomanagements, der regulatorischen Kontrolle und des AktionĂ€rsaktivismus. StĂ€ndige VerĂ€nderungen in den Management-Ebenen bedeutet auch einen stĂ€ndigen Wandel im Bereich Personalentwicklung. Wir begleiten Laufbahnen der TOP-Manager und geben Rat auch in schwierigen Management-Situationen.

Unternehmen suchen nach FĂŒhrungskrĂ€ften, um Transformation und Erfolg voranzutreiben, mit wahrer Strategiekraft, multikultureller SensibilitĂ€t und dem Charisma, ihre Mitarbeiter zu motivieren.

Gerade die Transformation von AblĂ€ufen hin zur Digitalisierung kompletter Unternehmen ist eine große Herausforderungen fĂŒr die FĂŒhrungsetagen der Industrien und Branchen.

Ein Netzwerk fĂŒr den Erfolg in Österreich..

Der beste Kandidat fĂŒr die Position, das bedeutet Leadership-Assessment. Im Gegensatz zu den meisten Executive Recruiters und Search Consultants entwickeln wir enge, effektive und langfristige Arbeitspartnerschaften mit unseren Kunden, um die vollstĂ€ndige Kenntnis und das VerstĂ€ndnis ihrer  Suchanforderungen zu gewĂ€hrleisten.

Wir haben ein Netzwerk, um nach den besten Talenten zu suchen und FĂŒhrungskrĂ€fte zu prĂ€sentieren die im Einklang mit Ihren MĂ€rkten und Ihrer Organisationskultur stehen.

 

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HSC Personalmanagement im FachgesprÀch auf der Podiums-Diskussion.

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